Die Geschichte von MiA e.V.
Im Juli 2016 treffen sich zum ersten Mal einige Eltern im Münchner Restaurant Conviva – ein inklusives Restaurant im Herzen von München. Es ist der richtige Ort für den Start unseres großen Projekts: Wir wollen Arbeitsplätze schaffen für kognitiv beeinträchtigte junge Erwachsene im Raum München. Diese Idee kommt von Herzen, denn wir sind alle Eltern von „besonderen Kindern“.
In den folgenden Monaten treffen wir uns regelmäßig, recherchieren zu erfolgreichen inklusiven Projekten im ganzen Bundesgebiet, nehmen zu anderen Initiativen Kontakt auf.
Im Jahr 2018 fassen wir den Beschluss, einen Verein zu gründen, um handlungsfähig zu werden – so entsteht im Juli 2018 der Verein „Münchner inklusive Arbeitswelt MiA e.V.“ mit acht Gründungsmitgliedern. Der Grundstein für unsere Arbeit ist gelegt. Ab jetzt bekommt unsere Initiative ein Gesicht mit Logo, Website – wir gehen an die Öffentlichkeit und werden bekannter. So gewinnen wir schnell neue Mitglieder, auch einige, die sich aktiv einbringen wollen.
Die Möglichkeit, selbst einen inklusiven Betrieb, z.B. in Form eines Hotels zu gründen, beleuchten wir intensiv.
Doch dann entsteht während eines Strategieworkshops des Vorstandes im Oktober 2019 die Idee, eine Akademie zur Qualifizierung von jungen Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung zu gründen.
In den folgenden Monaten besichtigen wir einige Modellprojekte, unter anderem die Akademie Himmelreich in Baden-Württemberg, die uns später als Vorbild zur Umsetzung dient.
Im Frühjahr 2020 kommt durch Corona erst einmal alles zum Stillstand. Wir lassen uns nicht entmutigen und stellen innerhalb kürzester Zeit eine Struktur auf, die es uns ermöglicht, sowohl online miteinander zu arbeiten als auch mit externen Parteien zu kommunizieren.
Ein zusammen mit unserem Inklusionsberater Dr. Christian Frühwald geplanter Workshop zur Vorbereitung einer beruflichen Qualifizierung in München kann mit nur kurzer Verzögerung bereits im Juni 2020 online stattfinden. Der Workshop mit über 20 Teilnehmer*innen aus verschiedenen Organisationen und dem damaligen Leiter der Akademie Himmelreich, Mathias Schulz als Referenten, ist ein voller Erfolg und der Grundstein für den nächsten Schritt der Konzepterstellung für unsere Akademie. Ziel ist es, eine Alternative zu schaffen zum Berufsbildungsbereich einer Werkstatt, um ein echtes Wunsch- und Wahlrecht für junge Erwachsene mit kognitiver Beeinträchtigung zu verwirklichen.
Zusammen mit dem erfahrenen Sozialpädagogen und Berater Guido Kill, erarbeiten wir ein detailliertes Konzept als Grundlage für spätere Finanzierungsanträge. Hier haben wir nun einige Hürden zu bewältigen. Als relativ junge Organisation ist es für MiA nicht leicht, finanzielle Mittel zu akquirieren. Aber schließlich können wir Sternstunden von unserem Projekt überzeugen und für die Finanzierung des ersten pädagogischen Personals über einen Zeitraum von zwei Jahren gewinnen – ein großer Erfolg! Der Grundstein für unser Projekt ist gelegt.
Die Suche nach Räumlichkeiten starten wir parallel und werden im Sommer 2021 fündig in einem neu entstehenden Bildungs- und Kulturcampus mit nachhaltiger Gastronomie in München-Neuperlach (dem „Shaere“). Dort beziehen wir im September 2021 unser erstes Büro. Ende 2021 gründen wir eine gGmbH als Träger der MiA Akademie und erarbeiten zusammen mit der fachlichen Unterstützung unserer ersten Mitarbeiterin und in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit in München das pädagogische Konzept – die Grundlage unserer heutigen Arbeit in der MiA Akademie. Details zur MiA Akademie findet man hier.